社会人で職場(会社)の社員間の友達の作り方をチェック!

雑学

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友達


学生の頃は、新年度に友達ができるか不安を抱いていたものですが、新社会人となると、友達ができるかどうかの不安は抱かないイメージがあります。

ただ、実は社会人になってから、とくに職場の友達というのは、いるといないとでは大違い!

仕事が楽しければ、友人がいなくても気にならないかもしれませんが、ただ辛いだけの仕事だった場合、職場での友達がいないと、精神的に病んでしまうのです。

当記事では、意外と職場生活で重要になる、会社に入社してからの友達を作り方をお話していきましょう。

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【社会人の友達の作り方1】とにかく声を掛ける!

会社の友達

社会人になると、必然的に友達を作る機会というのはなくなります。

そもそも、現代の若い社会人になると、プライベートと仕事を分けたがることが多いため、職場は働くだけの場所という認識が強くなるからだと思います。

しかし、職場に仲のいい友達ができないと、職場での居場所を感じられなくなり、次第に職場がただ面倒で辛いだけの場所となり、精神衛生上よくありません。

仕事そのものにやりがいを感じている人であれば、そのあたりの人間関係は問題ないのでしょうが、なんとなくサラリーマンになった…。

という場合だと、仕事もやりがいを感じられず、職場では話す相手もおらず、これがきっかけで精神を病んでしまう人も現れるほど。

意外と、職場での友達の有無というのは、その後の人生に影響しやすいのです。

では、どうしたら職場での友達が増えるのでしょうか?

 

まず、何にしても話しかけられたり、会話が続くようなきっかけを作らなければいけません。

そこで重要になるのが、挨拶です。

社内で他の社員とすれ違う時に

「おはようございます」

「お疲れ様です」

と挨拶をすることは、友達を作る以前に、社会人としてのマナーですよね。

とくに、年上や年下、あるいは先輩後輩などは関係なく、どんな相手であっても元気よく挨拶することが大切です。

挨拶をきちんとできる新入社員は、その元気の良さに他の社員から一目置いてもらえることもありますからね!

そして、この挨拶をきっかけに、天気の話やニュースの話題など、一言だけでも良いので、何か軽い雑談を続けてみましょう。

そうすると、会社の中でも徐々に面識がある人が増えていくはずです。

 

【職場での友達の作り方2】質問をしたり、相手を褒める

雑談中

友達の作り方としては、もちろん話しかけていくことが大切になるわけですが…。

そもそも、どんなことを話せばいいのかがわからず、そこで困ってしまう人もいるでしょう。

そこで、会話が続く、仲良くなるきっかけを作る話し方、まずその1つ目として挙げたいのが…

質問をする

です。

たとえば、お昼休みなど仕事以外の時間は、他の人に話しかけるチャンスですよね。

相手が昼食中であれば、

「おいしそうですね!」

「それどこで買ったんですか?」

といった具合で話しかけてみましょう。

食べ物は一番話題にしやすいですし、

「○○が好きなので、おいしそうな○○を見るとどこで売っているのか気になって…」

など、話を発展させやすいですからね。

また、何か身に着けているものなどで、共通の趣味らしきグッズを見つけた場合は、

「もしかして、これって○○ですか?」

などと質問するのもいいかもしれませんね。

また、この逆パターンとして、何か趣味だったり、ファンだったりするアーティストなどのアクセサリーを携帯電話につけたりするのもいいかもしれません。

そうすることで、同じ趣味の相手から話しかけられるようになります。

 

そして2つ目に挙げたいのが、相手を褒めること。

たとえば、相手の髪型が変わったりした場合、

「髪切りました?似合ってますね!」

など、相手の変化を話題にするのも、仲良くなるきっかけを作ることに繋がります。

相手としても、褒められることは嬉しいですからね!

 

このように、日ごろからこのような軽い雑談をしていると、相手も徐々に心を開いてくれることでしょう。

さらに仲良くなってきたら、昼食を一緒に食べないか誘ったり、帰宅時には会社から一緒に帰らないかと誘ったり、というのもいいですね!

ただ、最初からあまりプライベートに突っ込んだ質問はやめましょう。

いきなり踏み込んだ質問になってしまうと、ドン引きされてしまう恐れ大です。

 

【職場の友達の作り方3】職場のイベントにはできるだけ参加!

会社の職場内で、他の社員と会話する機会を掴むためには、忘年会や歓送迎会といった、職場で企画されるイベントに参加することも重要です。

また、会社主催でなくても、仕事が終わった後のプライベートな飲み会などいいですね。

とくに、会社主催の大きなイベントであれば、部署や事業所に関係なく、全ての社員が一同に集うので、人間関係を広げる絶好の機会と言えますね。

イベント中は色々なグループで会話の輪が出来ると思いますが、積極的に多くのグループに入り込んでみるように心がけましょう。

もちろん、飲み会の席が苦手な人や、自分から喋りつづけることが苦手な人もいるかと思います。

しかし、それを不安に思う必要は全くありません!

飲み会のグループの中にお喋りの人が居れば、基本的には聞き役に徹し、時々相槌とともに自分の話を少しすればいいのです。

上手く話が合えば、お喋りの人からも

「そうだよね!」

と共感してもらえますし、そういった共感から顔を覚えてもらえることもあるのです。

いずれにしても、相手から話しかけてもらうのを待っているだけでは、そのまま孤立してしまいます。

また、飲み会などに参加するのが面倒だと思う人もいるでしょう。

しかし、こういったイベントに参加しない=友達を作る気がないも同然なので、職場での友達が欲しいのなら、どんどん参加していくべきです。

新入社員のうちは、まわりが知らない人だらけかもしれませんが、怖気づかず、積極的に会話に参加しにいくようにしましょう!

 

まとめ

職場で信頼のおける友達を作ることは、仕事を進める上でも大きなメリットとなります。

入社後は、できるだけ早めに、友達作りは進めておきたいところです。

今後の自分自身の精神衛生にも関わってきますからね。

一方で、学校や大学の部活・サークルとは異なり、会社はみんなで仲良く活動する場ではなく、あくまで仕事をする場所です。

仕事をするときは仕事をする、友達と遊ぶときは遊ぶ。

しかし、仕事を長く続けるうえで、職場に友達がいるといないとでは、職場生活が大きく変わり、モチベーションも向上します。

メリハリも大事ですが、友達作りも忘れないようにして、社会人生活を過ごしてくださいね。

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