みなさんは、モーレツ社員という言葉を知っていますか？
モーレツ社員は企業戦士とも呼ばれ、2、30年前に流行った言葉なので、今はあまり馴染みがないかと思います。
そんなかつて流行ったモーレツ社員ですが、現在はかなり迷惑にもなっているらしく、実際、働き方のブラック化の象徴とも言われている存在。
ブラック企業や長時間労働が騒がれるようになったここ数年で、一気に注目が集まっています。
では、なぜモーレツ社員は迷惑なのか？
その理由について、当記事で探っていこうと思います！
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迷惑な社員？モーレツ社員とは？
ここ数年、過労によって自らの命を絶つという人が現れ、社会問題になっていますよね。
2015年には、電通の社員だった女性が、過労により自らの命を絶ち、大きなニュースになりました。
また、2017年には、東京五輪で使われる予定の新国立競技場の建設工事に関わっていた男性も、過労によって命を絶つという痛ましい出来事がありました。
また、ワタミなどは、一度ブラック企業だという評判が広まってしまい、利用者が一気に激減し、営業利益に影響を及ぼしたこともありましたよね。
このように、度を超えた長時間労働やブラック企業に対して、かなり厳しい時代に変わってきています。
ようやくというべきか、日本も長時間労働に対する世間の目が、いい方向へ変わってきた証拠なのでしょうね。
そして政府も、何とかして過労によって命を絶つ人を減らそうとしていますよね。
その一環として、政府が撲滅しようとしているのが、
『モーレツ社員』
です。
では、そもそもモーレツ社員とはどんな社員のことを指すのでしょう？
元々は昭和50年代に流行った言葉で、昔は
企業戦士
とも呼ばれていました。
簡単に言えば、
自らの身も、家庭や家族をも顧みずに、会社や上司の命令のままに働くという人たち
で、今っぽい言葉で表現するならば、
「自ら進んで社畜になっている人」
といったところでしょうか。
そうです、要するに社畜なのです。
朝には社歌を歌い、残業は当たり前で終電まで仕事、それどころか会社に寝泊まりする…
そんな人のことをモーレツ社員と言います。
さすがに今の時代、朝に社歌を歌うことがあるのかはわかりませんが…。
さて、そんなモーレツ社員は、なぜ今撲滅の対象になってしまっているのでしょう？
その理由には、モーレツ社員として生きてきた人々が、今の会社の上層部になっているため、
モーレツ社員の下にいる人々に対して、ブラックな働き方が推奨される環境になってしまった
という背景があるからです。
正直、プライベートも捨てて会社のために尽くすなんて考えられませんよね。
筆者であれば、いかに効率よくその日のノルマを終わらせて、早く家に帰るかということをまず真っ先に考えるタイプなので、モーレツ社員などという存在はありえないと感じます。
それどころか、よくもそんな隷属的な思考になれるなと、一種の恐怖さえ覚えますね。
しかし、モーレツ社員がバリバリだった頃は、年功序列の終身雇用が当たり前の時代でした。
現在では、賃金は上がらず、今ではバブル崩壊をきっかけにリストラが普通に行われるようになったので、モーレツ社員は減りつつあるみたいです。
というよりも、モーレツ社員が順調に昇格していった結果、今のいわゆる社畜を生み出すブラックな環境ができていると言っても過言ではありません。
要するに、すごくざっくりと言ってしまうならば、
元モーレツ社員がモーレツ社員だった頃の働き方を強要→若い社員が社畜化
という形で、強制的にモーレツ社員を生み出しているという状況でしょうか。
過労によって亡くなる人も増え、企業と労働者の関係は見直される時期に来ています。
そのため、働き方改革を行おうとしているわけですね。
では、なぜモーレツ社員は迷惑だと言われているのでしょうか？
モーレツ社員が迷惑な理由とは？
企業側から見ると、企業に隷属している優秀な駒という印象があるモーレツ社員ですが、同じ社員からすると、その存在は迷惑がられているようです。
まず、当たり前ですがモーレツ社員はバリバリ残業をします。
モーレツ社員にとってはそれが当たり前で、企業もそれは会社としてはありがたいことなので、特に何も口出ししません。
そのせいで、
帰りづらい雰囲気を職場に作り出してしまっているのです。
その結果、効率よく働けば、その日のノルマをすぐに終わらせられるのに、頑張っているふりをして定時ギリギリに仕上げるという頑張らない社員が増え、企業としての生産効率も低下…。
さらに、過労によって亡くなる人が出てくる時間まで残業し続けているモーレツ社員の成果が上司の成果の判断ベースになってしまうと、
その企業にとって残業が当たり前で、労災認定されるラインまで働き詰めることを強制されるブラックな環境を作り出してしまう
わけです。
モーレツ社員は身を粉にして企業に尽くす隷属なので、自身にとってはそれでいいかもしれません。
しかし、他の社員からしたら、ノルマの下限が引き上げられたり、定時で帰りづらくなったりさせる原因の1つであり、迷惑極まりない存在。
むしろ、モーレツ社員のせいで、生産性の低い怠け者まで生んでしまうので、結果的に見れば企業としてはマイナスになってしまうのです。
今でこそ、過労に対して世間の目が厳しくなり、過労により命を絶つ人が現れてしまうと、
「ブラック企業だ」
と言われ、就職希望をする人が減ったり、そのサービスを利用しなくなるといった報いを受けるようになりました。
そのため、上記なようなことが起こる確率は減ってきてはいるものの…
会社からしたら、使える駒から、一転して、ブラック企業の原因となる迷惑な存在として、煙たがられる存在になってしまうのです。
また、モーレツ社員の問題はこれだけではありません。
一番の問題は、
昭和50年代を支えたモーレツ社員が上司となり、企業の上層部の人間になっている
ということにあります。
モーレツ社員が上司になることで、自分がそうだったからというだけで、モーレツ社員が若い時代に自分が勝手に好き好んでやっていた長時間労働や残業を強要。
さらにアフター5や有休を否定し、休日出勤なども普通にさせようとしてくるのです。
そして何かあれば、
「俺たちの働き方が今の日本の成長を支えた」
などとふんぞり返って怒鳴り散らす…。
まさに最低の上司、それがモーレツ社員だった人たちなのです。
今の時代からしてみれば、当時は機械技術が発達していなかったので、ITなどに代表されるパソコン機器も多くない時代。
つまり、
パソコンなどで作業すれば数時間で終わるものを、昔は手作業で無駄に時間だけをかけて1日使って終わらせる非効率な方法をとっていた
それだけの話で、彼らの努力の賜物というわけではありません。
書類を届けるにしても、昔は移動して届けていたものが、今ではファックスなどで送れるようになりました。
無駄な移動時間にかける手間が省けているわけです。
逆に言えば、こういった無駄な時間が省ける分、それだけ1人あたりの作業量は増加していると言えるでしょう。
つまり、ただでさえ仕事量は増えているのです。
それを知らず、昔の感覚で語り、昔のような感覚で長時間労働を共用する古い人間こそがモーレツ社員という愚かな存在。
さらにいえば、人口が増え続けていた当時からしてみれば、
人が増えればそれだけ需要も増える→経済が回る
ということなので、別にモーレツ社員がいたから経済の成長が高まったわけでもありません。
それを自らの成果だと勘違いしている、かわいそうなモーレツ社員が上層部に昇格することで、今の社員を使い潰しにするブラックと言える劣悪な労働環境を作り出しているのです。
社員それぞれに家族や家庭があるのに、かつての自分がしていたからという理由だけで、
「家庭より仕事を優先させろ」
という、他人と自分は違うということも考えられないカチカチな頭になってしまい、昔のモーレツ社員は、いわゆる老害へと退化してしまうわけですね。
人の上に立つべき存在というのは、やはり、時代に応じてスタイルを変化させたり適応させられる人でないといけないと筆者は思っています。
モーレツ社員だった人が上司になることは構いませんが、自身の働き方を部下にも強制させる…そんなことがまかり通ってしまうからこそ、社畜という言葉が生まれてしまったのでしょう。
もちろん、会社のために身を粉にして働いたその実績は悪いことではないと思いますし、自ら進んで社畜となったのですから、そこは否定はしません。
ただ、結果的に、ブラックな労働環境を生む元となってしまっているのも事実で、負の遺産として現在の若者を苦しめているのです。
モーレツ社員は決して褒められるだけの存在ではないということを、覚えておいて欲しいと思います。
まとめ
ブラック企業が生まれる原因となったモーレツ社員とは、昭和50年頃に登場した言葉でした。
今風に言えば、自ら進んで社畜になった人ですね。
しかし、それが今では周りの仕事効率を落としたり、上司になったモーレツ社員が若かりし頃の働き方を強要するなど、負の面ばかりが目立つようになってきています。
要するに、モーレツ社員のせいで、社畜が生み出されてしまっていると言っても過言ではないわけです。
効率よく働き、定時で帰ることができる…これが理想の働き方です。
これ以上、長時間労働や休日出勤、残業が当たり前という環境が増えないためにも、ぜひモーレツ社員が撲滅されることを祈っています。
